当前正是招聘的高峰期

也是人员流动的高峰期

老板们为了招到合适的人

真的很头疼

面试的时候——

上班的地方太远了 

（你为什么要投简历）

 要用Excel啊，我用不好 

（不会有人教的呀，连学习的态度都没有？？）
只处理数据，不写report的话学不到什么东西 

（亲你这样写的report谁看）

好不容易领进公司了——

有搞办公室内斗影响团队心情的

有骄傲自大不接受批评不受管教的

有玻璃心一言不合就泪流满面的

有小三小四小五闹到企业的

……

so

怎样才能选到合适的人？

怎样用人、留人？

本期梦工场开放日

我们邀请梦工场创业导师温建林

为老板们排忧解难，指点迷津

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